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重要事項公示

發(fā)布： 2022-09-23 21819

公司產(chǎn)教融合、校企合作三年規(guī)劃


為進一步推動和深化產(chǎn)教融合和校企合作，充分發(fā)揮企業(yè)在技術技能人才培養(yǎng)和人力資源開發(fā)中的重要主體作用,強化產(chǎn)教融合型企業(yè)的帶動引領示范作用，根據(jù)《建設產(chǎn)教融合型企業(yè)實施辦法（試行）》（發(fā)改社會〔2019〕590號）和《關于開展第二批產(chǎn)教融合型企業(yè)建設培育工作的通知》（云發(fā)改社會〔2021〕881號）的要求，結(jié)合校企合作實際，科學合理規(guī)劃、健全規(guī)范管理制度，扎實有序的推進產(chǎn)教融合項目，在校企合作工作中勇于創(chuàng)新，積極探索，致力做好帶頭引領作用，以謀求企業(yè)、學校、學生三方共贏，為社會創(chuàng)造更大貢獻。

      2022年，我公司憑借多年來在校企合作工作中的豐富經(jīng)驗、工作成效和業(yè)績，經(jīng)企業(yè)自主申報、實地走訪、聯(lián)動審查、專家評審等工作及公示，入選云南省第二批建設培育的產(chǎn)教融合型企業(yè)儲備庫，為進一步將產(chǎn)教融合工作做實做細，現(xiàn)結(jié)合我公司實際，對未來三年產(chǎn)教融合、校企合作工作規(guī)劃如下。

      一、發(fā)展思路

      云南歐亞乳業(yè)有限公司，是一家集奶牛養(yǎng)殖、鮮奶收購、乳品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，為保障企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展，公司注重人才培養(yǎng)，在未來三年，我公司將進一步鞏固以往校企合作所取得的成果，充分利用各種資源，著力解決制約校企合作中的各種困難和問題，積極探索校企深度融合的辦學模式，堅持校企合作方針，創(chuàng)新“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”的緊密型校企合作機制與體制，努力實現(xiàn)校企人才共享、設備共享、技術共享、校企文化互補、校企管理互通的深度校企合作關系，全面提升學校辦學能力和企業(yè)的市場競爭力和社會影響力。

      二、合作院校選擇

      大理大學、滇西應用大學、大理技師學院、大理農(nóng)林職業(yè)技術學院、永平縣職業(yè)高級中學、大理州財貿(mào)學校，同時與以食品科學與工程、機械自動化為優(yōu)勢學科的大學及職業(yè)院校展開合作。

      三、預期目標

      通過產(chǎn)教深度融合實施產(chǎn)學研聯(lián)合創(chuàng)新，依托公司的省級技術中心和云南省發(fā)酵乳制品微生物控制工程研究中心（省級研究中心，依托單位：云南歐亞乳業(yè)有限公司），聯(lián)合以食品科學與工程為優(yōu)勢學科的高校開展新品研發(fā)；實現(xiàn)在云南省大理市傳統(tǒng)特色乳品加工產(chǎn)業(yè)科技特派團服務中的發(fā)揮主體作用，攻克大理市傳統(tǒng)乳扇加工的標準化難題；通過實訓基地和新型學徒制實踐平臺建設，不斷提升員工的技能和素質(zhì)，滿足公司全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展對人力資源的需求。、

      四、合作內(nèi)容及方式

   （一）注重技術創(chuàng)新和成果應用。依托公司的省級技術中心和云南省發(fā)酵乳制品微生物控制工程研究中心為平臺，進一步加強產(chǎn)學研深度合作，持續(xù)開展發(fā)酵乳新品研究，并進行成果的產(chǎn)業(yè)化應用。

      1.聯(lián)合江南大學、中國農(nóng)業(yè)大學、云南農(nóng)業(yè)大學和大理大學開展發(fā)酵乳制品微生物控制研究，增強現(xiàn)有發(fā)酵乳制品的產(chǎn)品質(zhì)量控制能力，研發(fā)具有大理特色的發(fā)酵乳制品并進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)，每年推出發(fā)酵乳新品5-10個。

      2.鞏固研發(fā)成果，實現(xiàn)發(fā)酵乳制品微生物控制研究的成果轉(zhuǎn)化，每年申請專利10項以上。

      （二）強化校企合作的深度融合。依托以食品類、畜牧類和機械類為優(yōu)勢學科的高校，助力大理州奶牛養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，強化企業(yè)人才培養(yǎng)。

      1.提升奶戶養(yǎng)殖水平，邀請大理農(nóng)林職業(yè)技術學院的畜牧獸醫(yī)專業(yè)老師到現(xiàn)場開展每年不低于5次的奶戶養(yǎng)殖培訓，幫扶養(yǎng)殖戶擴大養(yǎng)殖規(guī)模，在家實現(xiàn)增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，保障公司奶源的高質(zhì)量供給。

      2.年選派研發(fā)人員分批次到江南大學、中國農(nóng)業(yè)大學或云南農(nóng)業(yè)大學開展不低于10天的培訓學習。

      3.年邀請江南大學食品科學與工程專業(yè)的教授不低于2名，參與公司項目研究和指導。

     （三）加強員工學歷及技術技能提升。依托與大理技師學院、大理農(nóng)林職業(yè)技術學院、大理大學之間的校企合作關系，加強企業(yè)員工實用技能培訓，不斷提升員工的技能水平。

      1.依托大理農(nóng)林職業(yè)技術學院的繼續(xù)教育學院，每年開展企業(yè)員工的學歷提升，邀請老師到企業(yè)教學，員工在企業(yè)完成自己的大學夢，計劃每年參加成人高考人數(shù)不低于25人，三年內(nèi)完成學歷提升并取得畢業(yè)證書人數(shù)不低于65人。

      2.聯(lián)合大理技師學院，著力于機電一體化專業(yè)，按照“產(chǎn)教融合、企校合作、企校雙制、工學一體”的培養(yǎng)模式，推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)新型學徒制，培養(yǎng)理論扎實、技術一流、誠信服務的技能人才，三年內(nèi)完成企業(yè)新型學徒制人數(shù)不低于200人。

      3.委托大理技師學院、大理農(nóng)林職業(yè)技術學院或相關培訓及鑒定機構(gòu)開展企業(yè)員工的職業(yè)技能提升行動，計劃開展健康管理師、農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗員、電工、焊工、鉗工、營養(yǎng)配餐員、公共營養(yǎng)師等職業(yè)培訓并取得相關職業(yè)技能等級證書，三年內(nèi)完成技能培訓并取得相關職業(yè)技能等級證書不低于500人次。

      4.年招聘大理技師學院機械類相關專業(yè)、大理農(nóng)林職業(yè)技術學院食品加工技術專業(yè)和畜牧獸醫(yī)專業(yè)、大理大學食品科學與工程專業(yè)或其他高校等畢業(yè)生50人，以滿足公司全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的用人需求。

      （四）深度參與職業(yè)教育，培育企業(yè)所需人才。

      1.聯(lián)合永平縣職業(yè)高級中學、大理農(nóng)林職業(yè)技術學院以冠名班模式，采取“3+2模式”培養(yǎng)一批人數(shù)不超過50人的畜牧獸醫(yī)專業(yè)學生，以滿足公司在永平縣和云龍縣新建的兩個萬頭牧場的人力資源需求。

      2.聯(lián)合大理州財貿(mào)學校電子商務專業(yè)，大理技師學院的機電一體化或電子商務專業(yè)，大理農(nóng)林職業(yè)技術學院的市場營銷、食品加工技術或畜牧獸醫(yī)專業(yè)開展現(xiàn)代學徒制工作，將企業(yè)的實戰(zhàn)經(jīng)驗傳授給在校學生，計劃三年內(nèi)開展現(xiàn)代學徒制項目不低于2個。

      3.通過校企合作，引進更多對口專業(yè)的學生進入企業(yè)實習、實訓，讓學生提前了解崗位工作內(nèi)容、熟悉生產(chǎn)設備，掌握基本職業(yè)技能，增進企業(yè)認同感，提高學生就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率。同時縮短企業(yè)新員工培訓周期及培訓成本，緩解企業(yè)階段性生產(chǎn)人員緊缺問題。

      五、保障措施

     （一）健全組織機構(gòu)

      校企雙方共同成立產(chǎn)教融合、校企合作領導小組。由主要負責同志任領導小組正、副組長，各對應部門負責人為工作組成員。領導小組下設辦公室，辦公室負責規(guī)劃編制、立項、實施和協(xié)調(diào)管理等工作，確保規(guī)劃目標和責任的順利落實。

     （二）完善制度保障

      在工作領導小組的組織下，研究制定相關的規(guī)章和制度，將產(chǎn)教融合與校企業(yè)合作相關工作制度化、規(guī)范化。對工作的程序、內(nèi)容、進度安排、資金使用等進行明確規(guī)定，按照工作規(guī)劃要求，具體落實任務和責任人，嚴格跟進各階段進展情況。使工作有制度、有計劃、有步驟、有檢查、有記錄、有獎懲。

      （三）規(guī)范工作流程

      進一步規(guī)范校企合作工作流程，完善校企合作協(xié)議，明確校企雙方的職責，規(guī)范雙方的行為，保障學生、企業(yè)、學校的合法權益。

     （四）資金投入保障

      按當年不含稅銷售收入的3%（不低于300萬元）投入校企合作的“產(chǎn)學研”各相關項目。

      （五）激勵考核保障

      參照公司績效考核管理辦法，每半年對產(chǎn)學研和校企合作員工素質(zhì)提升工作進行總結(jié)和考評，并進行激勵，對所取得的專利、論文、科技進步獎項等成果進行表彰獎勵。


                                                                                                                                                   云南歐亞乳業(yè)有限公司

   2022年9月15日



 
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